近日，筆者參與某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部推薦、考察工作。某紀檢干部因得票較低，群眾公認度不高，不能被列為擬提拔對象。誰知，該紀檢干部不從自身找問題，卻把原因歸結為嚴格監(jiān)督執(zhí)紀得罪了人。
把群眾公認度不高歸咎為監(jiān)督執(zhí)紀，這個觀點筆者實在不能茍同。誠然，紀檢干部強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，難免會得罪人。但得罪的，只是違法亂紀的“極少數”，“大多數”干部群眾還是擁護堅持原則、剛正不阿、敢于動真碰硬的紀檢干部的?！暗米锷贁等?、不負十三億”，作為紀檢干部，該做的事就要做，該得罪的人就要得罪。
從另一個方面說，對擬提拔、重用干部進行全面、真實、準確的考察，群眾的聲音尤其重要。作為一名紀檢干部，在群眾中的基礎好不好、威信高不高，并不取決于你從事的工作、履行的職責、權力的大小，而與你的品德操守、職責擔當、工作作風等息息相關。你若一心為民、廉潔自律、正氣凜然，同事自然欽佩，群眾自然擁戴。
但現實中，也的確有少數紀檢干部習慣于當“好好先生”，這個不得罪、那個不敢管，對一些違紀行為“睜一只眼閉一只眼”，最終問題沒解決，矛盾越積越多，群眾看在眼里，痛在心里；還有的表面上執(zhí)紀從嚴，實際上卻因人而異，紀律規(guī)矩的“手電筒”只照別人，不照自己。對于這樣的紀檢干部，群眾自然不會投贊成票。
誰堅持原則、秉公執(zhí)紀，誰不講原則、徇私舞弊，群眾心里跟明鏡似的。與其埋怨投反對票的群眾，還不如認真查擺問題，從自身找原因，深刻反省自己，找準不足，對癥下藥，不斷進行自我提升和完善，以眼里揉不得沙子的認真勁，敢于較真碰硬，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，贏得群眾支持。（甘瑋）
