廣東省國資委２８日舉行省屬國有企業(yè)紀(jì)委書記述職述廉考評會，對２１家省屬企業(yè)的紀(jì)委書記過去一年的履職情況進(jìn)行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果將直接決定紀(jì)委書記的年度薪金。

此次考評由廣東省國資委紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，將企業(yè)紀(jì)委書記、副書記和監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人從企業(yè)班子、中層的年終常規(guī)考核中“單拎”出來進(jìn)行考核，有的放矢針對其監(jiān) 督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)主業(yè)進(jìn)行考評，主要是為了扭轉(zhuǎn)過去“企業(yè)紀(jì)委書記考核由企業(yè)自行組織”導(dǎo)致紀(jì)委書記對企業(yè)監(jiān)督束手束腳的局面。

此次考評的項目設(shè)置主要由履職情況和作風(fēng)素質(zhì)組成，旨在通過考核內(nèi)容的設(shè)置，明晰企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的主責(zé)，考評方式也突出綜合全面性，通過對一年來紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作進(jìn)行檢視，倒逼企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。”

為了避免考評流于形式，此次考評結(jié)果設(shè)優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四等，根據(jù)考評人綜合分?jǐn)?shù)排名后分出等級，考評結(jié)果將直接決定紀(jì)委書記的年度薪金?？?評結(jié)果為“優(yōu)秀”可享受企業(yè)正職年度薪酬待遇；考評結(jié)果“不稱職”的或連續(xù)兩年被評為“基本稱職”的，將視具體情況予以調(diào)整崗位或降職。

廣東省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對企業(yè)紀(jì)委書記進(jìn)行統(tǒng)一考核是強(qiáng)化黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的具體體現(xiàn)。今年１月２７日，廣東省國資委黨委印發(fā)《廣東省省 屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評價暫行辦法》，明確省屬企業(yè)紀(jì)委書記考核由廣東省國資委紀(jì)委負(fù)責(zé)。 （新華網(wǎng)廣州４月２８日電 記者武衛(wèi)紅）