生活中，筆者一提到自己在紀(jì)委工作，總有朋友表示，紀(jì)委工作不容易，小心得罪人?，F(xiàn)實(shí)中，也有一些紀(jì)檢監(jiān)察干部做工作畏首畏尾，怕得罪人。
紀(jì)委的工作真的是在“得罪”人嗎？非也。之所以有人會有這樣的觀念，在于其對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺少正確認(rèn)識。一些黨員干部在自己違紀(jì)被處分或看到身邊的人被處分后，不反思錯誤所在，反而覺得是紀(jì)委小題大做，有意針對。殊不知，紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的目的在于治病救人，懲是為了治，管是出于愛。如果對犯了錯誤的黨員干部，紀(jì)委不及時敲警鐘，這名干部很可能走得更偏，錯得更深。
從另一個角度來說，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，因?yàn)榕卤徽`解，怕“得罪”人，就可以不擔(dān)責(zé)，不盡職嗎？當(dāng)然不能。有媒體曾發(fā)表評論稱，改革需要“獅子型”干部，所謂的“獅子型”干部，就是要敢抓敢干。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也一樣需要不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者，肩負(fù)著組織賦予的職責(zé)和使命，更肩負(fù)著人民群眾的期待。如果因?yàn)樗叫淖鞴?，顧忌個人得失而不擔(dān)當(dāng)、不作為，不僅為黨紀(jì)黨規(guī)所不允許，更對不住自己的初心和使命。反之，如果敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于監(jiān)督，做到無愧于心，即使一時看似“得罪”了人，但最終收獲的必將是組織的信任，以及廣大黨員干部和人民群眾的好評。（王冰）
